Victoria’s Secret propone una línea de ropa íntima para personas con discapacidades
“Las personas con discapacidades son uno de los grupos minoritarios más subrepresentados y desatendidos del mundo”, dijo la compañía en un comunicado.
Victoria’s Secret & Co. lanzó sus nuevos estilos adaptables en tiendas selectas y en línea el martes, abriendo la puerta a la transformación de su marca y dando la bienvenida a una nueva base de clientes.
“Como marca y fuerza laboral global, VS&Co tiene la responsabilidad de conectarse con escuchar y empoderar a las personas con discapacidades, a los cuidadores y a sus aliados para impulsar un cambio significativo en la industria de la moda global”.
La compañía tomó sus líneas Body by Victoria y Wear Everywhere y las ajustó para asegurarse de que se adaptaran a las personas con discapacidades, bajo las marcas Victoria’s Secret y Pink.
Sujetadores y panties adaptables tienen cierres magnéticos, tejido apto para los sentidos, construcción de una sola pieza, tirantes ajustables y una silueta de bikini con cobertura de tiro medio.
Los precios comienzan en 16,50 dólares para las panties y en 36,95 dólares para los sujetadores.
Después de años de ser criticada por promover una visión demasiado estrecha de la belleza y de perder el paso con los consumidores y los inversores, Victoria’s Secret ha reelaborado su imagen para que sea más inclusiva.
Un viaje en curso
Del mismo modo, la compañía ha estado abordando metódicamente su punto ciego adaptable. Comenzando en casa, Victoria’s Secret lanzó el año pasado grupos de recursos de inclusión para asociados con discapacidades, aliados y cuidadores.
La empresa también se asoció con Gamut Management, una firma de consultoría, talento y acreditación que trabaja exclusivamente con y para personas con discapacidades.
“Como la primera marca de ropa íntima en obtener el Sello de Aprobación de Gamut, nos sentimos honrados de habernos asociado con Victoria’s Secret y Pink durante la creación de VS y Pink Adaptive para garantizar un enfoque auténtico de integración de las mujeres con discapacidades en todo el proceso de comercialización”, dijo Mindy Scheier, fundadora y directora ejecutiva de Gamut.
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